Für den Institutsbereich Nukleartechnik & Anlagensicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vornehmlich zur Unterstützung der Gruppe Transdisziplinäre Nachhaltigkeitsforschung am Standort Freiburg Verstärkung als
Wissenschaftliche Assistenz (m/w/d)
in Teilzeit (30 Stunden)
Schwerpunkte Ihrer Arbeit
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten in inter- und transdisziplinären Teams zu Fragen der Risikokommunikation und Partizipation in transformativen Prozessen. Dabei nehmen wir technische, gesellschaftliche, politische und rechtliche Voraussetzungen in den Blick.
- Wissenschaftliche Projektbearbeitung unter Anleitung, insbesondere zu soziotechnischen Fragestellungen u. a. in den Themenfeldern Entsorgung radioaktiver Abfälle, Energie- und Wärmewende und sonstiger Infrastrukturvorhaben.
- Selbstständige inhaltliche projektbezogene Zuarbeiten, wie zum Beispiel die Zusammenstellung von Literatur, die Mitwirkung bei wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Publikationen und die Auswertung von Interviews.
- Wissenschaftlich-technische Recherchen einschließlich der wissenschaftlichen Aufbereitung der Ergebnisse unter Anleitung.
- Zuarbeit bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Tagungen.
- Interne Verantwortungsübernahme für abgegrenzte Teilaufgaben eines Projekts und von Akquisen.
Ihr Profil
- Sie haben einen Studienabschluss in den Sozialwissenschaften (Bachelor/Master) und ggf. schon erste einschlägige Berufserfahrung.
- Sie haben einschlägige Erfahrung im anwendungsbezogenen wissenschaftlichen Arbeiten.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen der empirischen Sozialforschung, v. a. qualitative Methoden, wie zum Beispiel der Interviewauswertung.
- Sie können sehr gut mündlich und schriftlich kommunizieren (fehlerfreies Deutsch) und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
- Sie haben eine selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisations- und sehr guter Teamfähigkeit.
- Sie sind engagiert und flexibel bei der Einarbeitung in neue Sachverhalte.
Unser Angebot
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten, professionellen Team, das an vielfältigen nationalen und internationalen Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen arbeitet. Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und bemühen uns um ein integratives Arbeitsumfeld, in dem Menschen unterschiedlichster Herkunft willkommen sind. Die Bezahlung erfolgt nach Haustarif inkl. Weihnachtsgeld, ergänzt durch weitere soziale Leistungen und familienfreundliche Unterstützungsangebote. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Ihr Arbeitsvertrag ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.
Möchten Sie mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Einsatzbereitschaft die erfolgreiche Arbeit des Öko-Instituts mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung! Bitte senden Sie diese bis zum 15.11.2024 als integrierte pdf-Datei per E-Mail an bewerbung-na@oeko.de. Bitte halten Sie sich den 12.12.2024 und den 13.12.2024 als Termine für ein Vorstellungsgespräch frei. Für Rückfragen wenden Sie sich gern an Frau Eva Langenbach, 06151-8191-122, e.langenbach@oeko.de.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.
Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Kinderkrankentage, Personal- und Organisationsentwicklung in der digitalen Transformation, Gesundheitsprävention – das sind einige der Angebote, die das Öko-Institut seinen Mitarbeiter*innen anbietet, damit diese den Beruf mit allen Lebensphasen gut vereinbaren können. Dafür haben wir 2022 das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ von familyNET erhalten. Und wir tragen das Siegel nicht nur, wir leben es auch!
Datenschutzhinweise
Bewerbungsunterlagen werden am Öko-Institut e.V. vertraulich und datenschutzkonform behandelt. Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten, um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen (Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe b DS-GVO). Die von Ihnen gemachten Angaben verbleiben bei uns, eine Weiterleitung an Dritte findet nicht statt. Ausnahmen davon sind die Fälle, in denen wir im Rahmen von Bewerbungsverfahren mit Auftragsverarbeitern (Agenturen) zusammenarbeiten. In diesen Fällen schließen wir mit den Agenturen eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO ab.
Empfänger*innen der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie das Referat Personal & Entwicklung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens bei uns gelöscht. Wir verwenden Ihre Kontaktdaten ausschließlich dafür, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und Sie über den Fortlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren.
Im Fall des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses, einer Ausbildung im Rahmen des Referendariats, eines Praktikums oder eines sonstigen Vertragsverhältnisses, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personalakte überführt. Ansonsten endet das Bewerbungsverfahren für Sie mit dem Zugang einer Absage. Sollten wir Interesse haben, Ihre Bewerbung aufzubewahren für eine mögliche zukünftige ähnliche Stelle, holen wir von Ihnen eine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO) ein. In diesem Fall geben wir an, für welchen Zeitraum wir Ihre Bewerbung aufbewahren wollen (maximal 2 Jahre). Danach werden die Unterlagen gelöscht.
Eine uns erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit widersprechen. Insbesondere haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Für weitergehende Informationen über Ihre Rechte, lesen Sie bitte hier unsere Datenschutzerklärung.